Votre quotidien:

Sous l’autorité fonctionnelle du directeur de la MDPH et du responsable du pôle Evaluation-Accompagnement, en qualité de médecin, vous participez à la conception et à la mise en œuvre des projets et décisions relevant de votre domaine d’attribution. 

Vous conseillez et soutenez dans le domaine médical et technique les personnes handicapées, leur famille ou représentant(e). 

Vous réalisez un travail de coordination, d’information et d’expertise auprès des différents partenaires professionnels qui collaborent au dispositif d’évaluation de la situation de la personne handicapée et à l’élaboration du plan personnalisé de compensation, ainsi qu’auprès des familles et représentants.

Vous assurez une mission de médiation auprès des partenaires et des usagers si besoin, dans le cadre de l’évaluation des demandes.

ACTIVITES

Activités générales

• Evaluation des situations de handicap avec élaboration de plans personnalisés de compensation ;
• Présentation de dossiers en CDAPH ;
• Travail en équipes pluridisciplinaires ;
• Apporter un éclairage technique aux situations rencontrées ;
• Collecter et diffuser les informations nécessaires aux acteurs ;
• Proposer des actions après analyse des dossiers ou des situations ;
• Réaliser, si nécessaire, des consultations médicales auprès des usagers ;
• Rédiger des documents.

Activités spécifiques

• Travailler en partenariat avec des professionnels ou des structures externes à la MDPH (services de soins, services de l’Education nationale, services du travail, établissements médico-sociaux,) ;
• Participer à des réunions et aux projets institutionnels ;
• Travailler avec les différents pôles d’activités et les responsables de services de la MDPH ;
• Aider à la prise de décision.
   

Vos atouts:

CONNAISSANCES

• Connaissances en droit (Code de la santé, Code de l’action sociale et des familles, etc.) ;
• Connaissance du secteur médico-social ;
• Savoir écouter et observer ;
• Savoir établir des modalités de travail (échéancier, ordre du jour, …) ;
• Savoir adapter les méthodes de travail aux problèmes rencontrés ;
• Analyser et synthétiser ;
• Proposition et innovation ;
• Maîtrise de soi, ouverture d’esprit ;
• Sens du travail en équipe ;
• Capacité d’adaptation.

PARTICULARITES

• Secret professionnel
• Disponibilité
• Permis de conduire – Déplacements.

DIPLOME OU FORMATION

• Diplôme : Doctorat en médecine 
• Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et dans une collectivité publique.