Rejoindre le Département du Calvados c’est réaliser plus qu’un métier, Sortez du cadre et soyez fier de servir l’intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Le Département du Calvados s’adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (Télétravail, co-working…) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Et si c’était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respecter » ?

N’hésitez plus rejoignez-nous et venez vivre une expérience enrichissante et humaine !


Chargé de mission recrutement et GPEEC (CDD 1 an)


Offre N°24145

La Direction des Ressources humaines est dans une dynamique de modernisation de ses procédés pour répondre à des enjeux humains et des projets innovants. En votre qualité de Chargé de mission recrutement et GPEEC (CDD 1 an) vous contribuez à nos enjeux stratégiques.

Votre quotidien:

Le département du Calvados est l’un des tous premiers employeurs du territoire avec plus de 3 000 agents au service des usagers.
Sa politique des ressources humaines axée sur la qualité de vie au travail, l’autonomie et l’épanouissement professionnel des agents, s’inscrit dans le cadre d’un agenda social pluriannuel.
La direction générale adjointe Ressources humaines (DGA RH) est au cœur d’enjeux stratégiques de la collectivité : la transformation numérique, les nouvelles formes d’organisation du travail, les transformations des métiers, le développement des compétences… 
Avec une prévision de départs à la retraite de 25 % de l’effectif sous 5 ans, la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) ainsi que le développement de la marque employeur constituent un véritable enjeu d’avenir pour le département.
Une politique de recrutement dynamique et réactive doit être mise en place pour répondre à ce défi de renouvellement, d’adaptation des professionnels qui œuvre chaque jour pour mettre en œuvre nos politiques publiques au service des calvadosiens. 
Dans ce cadre, le département recherche un chargé de mission – recrutement et GPEEC.

Mission

En tant que chargé(e) de mission recrutement et GPEEC, vous accompagnez les directions dans leurs recrutements et vous êtes garant de l’expérience candidat.
Vous participez à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de GPEEC qui contribuent au développement de notre marque employeur. 

Activités

Recrutement

  • Accompagner les services dans l’expression de leurs besoins
  • Rédiger les descriptions de poste et les annonces de recrutement
  • Analyser les candidatures 
  • Conduire des entretiens téléphoniques 
  • Organiser et conduire les entretiens de recrutement (préparation de grilles d’entretien, tests, mises en situation…)
  • Faire passer des tests de personnalité et analyser les résultats
  • Apporter des arguments d’aide à la décision en matière de recrutement
  • Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement
  • Constituer un « vivier » de candidatures externes 

GPEEC

  • Organiser une veille sur les facteurs d’évolution pouvant impacter les emplois
  • Diagnostiquer l’existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences
  • Réaliser des analyses en matière d’emplois et d’effectifs (pyramide des âges, effectifs par métier…)
  • Construire, suivre et adapter les fiches de poste
  • Réaliser des analyses de poste et collaborer aux études d’organisation 
  • Elaborer une cartographie et un référentiel emplois et compétences
  • Suivre les évolutions des organigrammes et en assurer la mise à jour
  • Développer l’attractivité de la collectivité par la promotion des métiers en interne et en externe (relations écoles, présence en salons de recrutements…)

Vos atouts:

Connaissances

  • Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences…) et de GPEEC
  • Statut de la fonction publique
  • Aisance relationnelle
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Conditions d’exercice

  • Secret professionnel

Profil souhaité

  • Niveau I (Bac+5)
  • Spécialité : gestion des ressources humaines 
     

Vous disposez de ces atouts, rejoignez-nous !


INFOS UTILES

Poste: Chargé de mission recrutement et GPEEC (CDD 1 an)
Service: Service emplois et compétences
Direction et Supérieur hiérarchique: DGA Ressources Humaines - Responsable de pôle
Groupe IFSE: 8
Catégorie: A
Télétravail Possible
Contrat: Titulaire ou contractuel
Expérience Requise: 1 à 2 ans
Diplômes: BAC+5
Date de fin: 08/05/2021
Date d'entretien prévu: 02/06/2021

Nos postes sont accessibles et conformes RQTH


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